Autogestión

Victoria para los trabajadores de Fralib. Empieza un nuevo capítulo.

Tras tres años y medio de conflicto, Unilever y los empleados de Fralib por fin han firmado un acuerdo, que prevé una aportación económica de 20 millones de euros por parte de Unilever en concepto de daños ocasionados por su decisión de cerrar la fábrica de envasado de tés e infusiones. La SCOP (Sociedad Cooperativa Obrera de Producción) de tés e infusiones podrá ver la luz y se reanudará una producción de calidad en la propia fábrica.
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Las empresas recuperadas en Argentina

El potencial emancipador y las limitaciones del control obrero

Durante la década de los 90s e inmediatamente después de la crisis económica de Argentina, en el periodo de 2001-2002, el país fue testigo de una formación sin precedentes de movimientos sociales heterogéneos como los recién fundados sindicatos, asambleas de barrio, recicladores de basura, tiendas de intercambio y fábricas recuperadas (Uriona, 2006: 89). leer más »

Trabajadores/as de fábricas autogestionadas se reúnen en Marsella

Fralib es una fábrica de procesamiento y empaquetado de hierbas para infusiones situada a unos 20 kilómetros de la ciudad de Marsella, al sur de Francia. El antiguo dueño de la fábrica, la enorme transnacional de químicos y alimentos Unilever, decidió hace 3 años trasladar al extranjero la producción del té Lipton con el fin de ahorrar costos. Con intensas protestas y campañas de boicot, los 80 trabajadores demandaron que la fábrica permanezca abierta, y cuando vieron que esto no era possible, decidieron tomar la producción en sus propias manos. leer más »

Imágenes, activismo, educación e investigación en Argentina contemporánea: los usos del audiovisual por grupos auto-gestionados orientados hacia la autonomía.

Este trabajo es una producción colectiva nacida en el seno de una Asociación Civil
argentina autogestionada: el Instituto para la Inclusión Social y el Desarrollo Humano
(Incluir) que lleva adelante dos proyectos de investigación acción: Aprendizaje y
creación y Aprendizaje y percepción de la diferencia en proyectos de autonomía. Estos
proyectos son coordinados por la Dra. Heras Monner Sans con apoyo del sistema
nacional de ciencia y tecnología (Conicet y ANCYT).
El equipo de trabajo interdisciplinario, apoyado en la investigación acción participativa, leer más »

El lenguaje audiovisual en la investigación social y la comunicación pública del conocimiento.

En este artículo se desarrollarán los aspectos técnicos y metodológicos de la incorporación del lenguaje audiovisual en una investigación de corte etnográfico desarrollada entre los años 2008 y 2011 en una localidad del sur de la provincia de Santa Fe. leer más »

Pensar la autonomía. Dispositivos y mecanismos en proyectos de autogestión

El análisis presentado aquí forma parte de una investigación en curso que indaga acerca de las relaciones entre autogestión como práctica/discurso y autonomía como proyecto. Se describen primero las líneas centrales del marco de trabajo para lo cual se toman referencias de diferentes disciplinas. leer más »

Criterios para la remuneración del trabajo en colectivos auto-gestionados de Argentina, para que las diferencias no se transformen en desigualdad.

Presentado al III Encuentro Internacional: La Economía de l@s Trabajador@s,
9, 10 y 11 de junio 2011 en la ciudad de México

Resumen

El trabajo se divide en cinco partes:
En la primera se analiza la definición de trabajo decente de la OIT y se compara a
partir de esa definición la situación de trabajadores en relación de dependencia y
trabajadores autogestionados. leer más »

Fábrica ocupada en Grecia comienza la producción bajo control obrero. Ocupar, resistir, producir!

"Vemos esto como el único futuro para las luchas obreras."
Makis Anagnostou, vocero del sindicato de trabajadores de Vio.Me

El Martes, 12 de febrero 2013 es el primer día oficial de producción bajo control obrero en la fábrica de Viomichaniki Metalleutiki (Vio.Me) en Tesalónica, Grecia. Esto significa  producción sin jefes y sin jerarquía, organizada a través de las asambleas de los trabajadores con procedimientos de democracia directa. La asamblea de los trabajadores ha declarado el fin de la distribución desigual de los recursos, y ha decidido colectivamente establecer una remuneración equitativa y justa. La fábrica produce materiales de construcción, y los trabajadores han declarado su intención de cambiar progresivamente la producción hacia productos inofensivos para el medio ambiente.
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Cuba: Las consecuencias de la auto-gestión obrera

HAVANA TIMES — Un sector importante de la naciente izquierda critica en Cuba ha propuesto la auto-gestión obrera como piedra angular de un socialismo auténticamente democrático.

Esta es una propuesta bienvenida que no se puede dar por sentada en un país con una larga historia de militancia y luchas sindicales pero carente de tradiciones de autonomía de clase y de grupos, el legado histórico del caudillismo y su centralización desde arriba, y al dominio del Comunismo, en su versión cubana, por más de cincuenta años.
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IV ENCUENTRO INTERNACIONAL 'LA ECONOMÍA DE LOS TRABAJADORES'

Alternativas desde la autogestión y el trabajo frente a la crisis económica global


Del 9 al 12 de julio de 2013 se realizará el IV Encuentro Internacional
“La economía de los trabajadores, en João Pessoa, en el estado de
Paraíba, Brasil*.

En un contexto internacional donde la crisis global capitalista afecta
aún más a los países europeos, especialmente los de la zona
mediterránea, y la única reacción de los gobiernos consiste en las
mismas recetas que ya han probado en el resto del mundo que solo llevan
al empobrecimiento, la desocupación estructural, la marginación y la
precarización de la vida de las mayorías sociales que viven de su leer más »

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