Este artigo apresenta a análise da racionalidade em uma organização autogestionária. A organização escolhida para o estudo foi a Bruscor - Indústria e Comércio de Cordas e Cadarços Ltda, uma pequena indústria que atua no setor têxtil, produzindo cordas, cordões, elásticos e fitas, localizada em Santa Catarina. O objetivo principal do estudo foi interpretar os padrões de interação dos membros da organização autogestionária Bruscor, buscando conhecer o tipo de racionalidade predominante nela. Foram utilizadas onze categorias - autoridade/tomada de decisão, normas, controle social, relações sociais, recrutamento e promoção, estrutura de incentivos, estratificação social, diferenciação, educação, atuação social/ reflexões sobre a organização, comunicação - que permitiram responder as perguntas de pesquisa formuladas. O estudo permitiu concluir que a Bruscor caracteriza-se como uma organização autogestionária e existe nela o predomínio da racionalidade substantiva. Esta racionalidade apresentou-se fortemente presente em pelo menos oito categorias analisadas. Observou-se também em três categorias a presença de um nível médio de racionalidade instrumental.

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Autogest+úo e racionalidade Dornelles e Dellagnelo.pdf